对于一位经理人该干什么，不该干什么，怎么帮艺人打理事业，怎么为艺人进行公关，如何帮公司赚钱，如何帮自己赚钱，如何帮艺人赚钱……这些事他都了如指掌。
韩劲随后向张国忠和李小麟侃侃而谈，他为了做好经理人这个职位，当年特地研究过韩国经纪公司和美国经纪公司的利弊，融二为一独创了海星唱片的艺人管理法则。将海星公司旗下的艺人打理的井井有条，将那个jay从一个毛头小子捧成了小天王，韩劲在其中可以说是出力非小。
韩劲知道香港的情形和韩国、美国都不太一样。韩国经纪公司对艺人的管理倾向于全面控管。无论事业，生活，甚至连谈恋爱都要受到约束，简而言之就像是对待奴隶一样。而且韩国经纪公司抽成也比较狠，一张唱片可以抽成一半以上，其他由词曲作者，唱片行。艺人等再分，艺人获取的份额通常都不会超过一成。
而美国经纪公司对于艺人的管理只限于事业方面。对他的生活及恋爱等则只是给予意见，一般都不会插手他们的私人事务。这相当于将艺人基本放在了和经纪公司同等的位置，大家只是互相合作赚钱而已，算是生意伙伴的关系。而不是谁为谁打工的关系。
当然这样一来，也导致有些艺人难免一时间