也只能乖乖掏钱，让caa从此在美国演艺圈呼风唤雨，年盈利最保守的估计都在三亿美元。
caa最厉害的第二招就是整齐划一，艺人的经纪人不是单独一个人，而是整个公司的。这样群策群力，由公司负责运作艺人的事业。这样可以避免艺人过分依赖某位经纪人，以致这位经纪人跳槽时，这位艺人也会跟着离去。
美国经纪公司很流行一位明星经纪人全权负责一位明星的状况，当经纪公司挖角的时候，只要挖走这位明星经纪人，那这位明星通常也会跟着一起过来。因为他们合作已经有了默契，明星已经离不开自己的经纪人了。
caa的模式可以有效避免这种情况的发生，即使经纪人被挖走，但是明星却不用担心自己的事业会陷入停滞。因为他的事业规划是由公司负责，而不是单个的经纪人负责。他走不走完全不会影响到明星的发展。
除此之外caa经纪公司对经纪人的等级划分，以及高薪酬的回报，也是经纪人不会轻易跳槽的原因之一。
caa经纪公司创始人奥维兹当年曾经离开这家公司，自己建立了另外一家经纪公司，但是当他去跟caa挖角的时候，却惊讶的发现正是因为自己当年定下的这些条款，使得他自己都挖不动c