的演艺生涯也没有很好的规划，只是在吃艺人的老本儿而已。做事油滑，不讲原则，是地地道道的老油条，滑不留手。
像这类的经纪人，就算名气再大，路子再野，旗下艺人再多，韩劲都不愿意收用。因为他们是杂牌军，不正规，想要收编这些“兵油子”难度匪浅。
相比起来，还是年轻人要好调教的多，说什么是什么，听话又好管教。虽然经验不足，但是可以通过学习实践慢慢积累经验。
现在公司正好才草创，很多艺人过来都没有经纪人，这些年轻人刚好可以从助理做起，从帮艺人起茶倒水拎包提鞋开始，慢慢的学习，慢慢的积累。
公司再每个月进行考察，合格的话就往上提升，不合格的就往下降，优胜劣汰，迟早可以锻炼出一只过硬的队伍。内地那些售楼人员，不就是这么样的培训出来的么。
韩劲亲自上阵，教导这些年轻的经纪人应该如何去为艺人服务，如何打理他们的工作和生活，如何为艺人和公司谋取最大的利益。
老板亲自上阵授课，这些学员哪还有不认真听讲的道理。就算是张国忠、李小麟这些艺员部的主管，都是老老实实的坐下来学习，没有一个敢逃课的。
一下午的课学下来，诸多