，都可以享受配股分红，按照职务和业绩按比例分配，争取最后全员持股！”
所有人都愣住了，罗影不自觉发出一声惊呼，等大家都看他时，才发现是自己发出来的。
鼓励员工成长，大家都为麦小吉的大度称赞不已，不过燕北飞却提出不同的看法：“麦董，你的心胸可成大事。但是全员配股，恐怕会面临两个问题。”
“说来听听。”
“两年以上的员工，算起来基本都是元老级的，后面来的员工就会觉得不公平，但能力不一定差。”燕北飞说道。
“我们需要的是员工的忠诚度，有能力并不代表可以长期工作，也可能很快就跳槽，还带走了经验和技术。”麦小吉说道。
“但能力也是不可忽视的一部分，有些人创造的价值就是更高。说”燕北飞说道。
“我们还要形成另一套持股比例，让有能力并且长期工作的员工，获得更多，不忍离开求知。”麦小吉道。
自信的话语再次迎来掌声，燕北飞莞尔一笑，又提出第二个问题，“如果全员持股，只怕数量要在二百以上，随着公司规模的扩张，以后还会继续增加。这样一来，就不利于上市，甚至不符合上市的条件。”
孔群也