源东区自来水公司的变革，似乎就是一夜之间的事情，厂子在最显著的位置张贴了公告，十天之内，所有人员竞聘上岗，对于那些找不到合适岗位的员工，有两个选择，一是只发基本工资，待岗半年，根据表现，再一次竞聘；二是根据《劳动法》的规定，给予适当补偿，解除合同，如果，合同未到期，又不愿意接受补偿后离岗，到期后不再续约！
而那些年龄偏大，平时不在岗或者是出工不出力的员工，一律提前办理退休手续，名单一出，所有人都炸了锅！
公告还公布了新的中层岗位设置，原来的十四个中层岗，精减到了九个，很快，所有人都觉察到了压力，以及身上的未知。
虽然说，自来水公司的工资并不高，一个月除了保险后，只有两千来块。但是，在源东，工厂不景气的环境下，满足日常生活，倒还是可以的。
姜书升看完了自来水公司大致的改革方案，抬起头，看了看袁力伟和马斌，“马经理，公司从此以后，就是你一个人决策，我们不再参与，记住一点，不要引发大面积的上访事件！”
马斌点了点头，“我明白，姜区长，我也考虑好了，下一步，还会有相应的对策，首先办理解聘手续的，补偿款增加百分之十。还