业单位里面有七八个能够按照劳动法来执行，至少有五六个能够做到这一点。
但像施工，还有生产这样的单位基本做不到8个小时工作制，不只私企做不到，国企也做不到。
三班倒，一天十三四个小时都是常态，更别谈周末休息，或者节假日休息，都需要加班，说是自愿加班，但是加班不给加班费也不稀奇，自愿的，给什么加班费？
你真的拿劳动法出来跟他讲道理，第二天绝对会被通知卷铺盖走人，给出的明面理由不会是你不肯加班，要么是你工作偷懒，要么是你的品行不好。
发达一点的地方，企业单位不敢这么做，信息比较透明，大家的法律意识也要强一些，但加班费用也不会给多少。
苏醒对这些自愿制度深恶痛绝，不想被自愿，被代表，想要让自己公司企业手底下的员工每天除了工作之外还有剩下的时间能够陪陪家人，能够四处去转一转，节假日的时候也能够出去旅游，能够不只是活着，而该是生活。
但理想是好的，现实却是残酷的，严志勤说的情况苏醒不得不认真对待，因为他讲的那些情况就是现实，苏醒真要现在一刀切，不让底下的员工加班，他们的工资少了，肯定会闹起来。
“一步