做的就是卖点力气活，怕啊。”
李大柱说的情况也是厂里其他员工基本情况，大部分的员工，包括以往的一些老员工，学历其实不怎么高，多是初中生和高中生学生，再有就是专科生。
放十几年前，专科生非常厉害，但这会专科生的学历其实不算高了，后来二厂扩建，需要更多人手和专业性的人才，苏醒这才让严志勤招了不少本科生，研究生和博士生进来，包括挖研究院的墙角。
“学识学历很重要，但努力也不能够少。”苏醒说，“公司发展需要有学识，有专业技能的人才，二厂为什么能够起死回生？不是因为换了一个人，换了一个人只是表面原因，深层次的原因是因为改革，顺应市场潮流研究出新的饮料配方，这才是二厂能够起死回生的根本原因。配方靠什么人研究？靠的是一些老师傅，还有从各个研究院挖过来的人才。学历高低的确有差别，但学历高的人有他要做的事，学历低的人同样也有他要做的事，分工不同，但都不可或缺。”
苏醒看着食堂的员工：“让学历低的人去实验室，研究配方，分析比例，研究产品各个成分对人体产生的作用，会不会有毒，长远会带来什么副作用，能行吗？”
“那肯定不行。”李大柱赶忙摇头