搞定的。
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屋子里，叶晓晨正在伏案提笔写字。
考核标准。
第一阶段，为管理员贡献一百万，并且在此期间，没有违法违纪行为，表现良好，将会获得自由外出的权利，并且管理员有责任为飞升者办理合法的公民身份（注：无居住和财务自由）。
第二阶段，为管理员贡献一千万，在此期间，没有违法违纪行为，表现良好，将会获得自由居住的权利，并且管理员有责任为飞升者提供居住的房屋和车辆（注：无财务自由）。
第三阶段，为管理员贡献一个亿，在此期间，没有违法违纪行为，表现良好，将会获得财务自由的权利（注：依旧要受到管理员的限定监管）。
第四阶段，十年之内，没有任何违法违纪行为，表现良好，将会获得监管自由的权利。
这四个阶段，都是指的最良好的状态下完成，如果期间出现违法违纪行为，将会扣除一定考核分，将提高贡献度和时间年限。
一旦考核分没有达到合格范围，管理员有权利进行处罚。
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叶晓晨将考核标准制定出来之后，仔细斟酌之后，觉得没什么太大的破绽，然后