是感觉不够，能办事的人还是少，至少可以信任，而且又来事的员工，公司真不多，无奈，陆雨晴又问道：“那你觉得，公司还有什么员工是比较来事，又值得信任的？公司，还有蛮多事需要人做的。”
“有空我再找找看，之前我跟公司接触的人也不多，对了，技术部的主管，那个刘定坚，似乎挺会琢磨事情的，不过就是不太擅长交际！很自闭的一个人。”
“你跟他熟悉？”
“没有啊，在公司，怎么也要见上几面，你让他将我们公司的电子产品，多和其他的产品做做比较，相互学习，有机会，你带他到其他公司的技术部门学习深造，那家伙会来点事，他交际不行，叫他自己去跟别人研究这东西，估计他闷不吭身的，也很难交流，但是那家伙会琢磨事的，你带他入门，那家伙就能有些用。”
“嗯，我也觉得，刘定坚技术还是蛮过硬的。”
“不过过硬，也要海纳百川有容乃大，得学习更多的东西，开阔视野，才能知道那种技术会更好，公司才更有进步。”
“那彭成呢！我觉得那家伙话也蛮多的，是不是可以委以重任？”
“不行，他嫉妒心很重，很小心眼的，我觉得，几个主管，就他最需要换掉的，