”
这话说的霸气无比，偏偏管彤贤还无法反驳，因为陈耕说的是事实，润华实业能走到今天，他们在企业文化建设和企业管理体系建设方面的下了大力气，随着润华实业的成功，润华实业在企业文化建设和管理体系建设方面的努力也被无数企业奉为圭璧，成为无数企业学习的对象，如果陈耕真的愿意给振华港机提供这方面的指导，这其中的意义和价值可比陈耕直接投几百万现金大的多了。
这当然是好事，对于刚刚草创、只有三间临时办公室、连自己的生产车间都没有的振华港机来说，能得到润华实业在管理方面的指导，起码可以少走好几年的弯路，但问题也来了：振华港机应该拿出多少股份？
犹豫了一下，管彤贤道：“我可以做主给您1o%……”
“1o%？”陈耕顿时就笑了：“管先生，你们的胃口有点大哦。”
哪怕中港总公司承诺的1oo万美元到了账，折算成RmB的话，润华实业投入的这2oo万也相当于总股本的五分之一强，理论上可以拿到过22%股份，更别说陈耕还承诺了可以在管理和企业建设方面提供帮助，只这一点，给陈耕3o%的股份一点都不股份，现在管彤贤竟然只肯给出1o%的股份，这要是传了出去，估计能笑