不能降低工资，这就出现问题了，职位和薪水倒挂，这肯定不是好事，至少也把直属领导的工资调上去才能领导这样的下属。
而且公司草创，你告诉他未来很美好，他看不见摸不着呀，只能靠远比他原来收入更高的收入吸引人才，不然人家因为啥呀。
若是有一天这些公司成为世界五百强，就是工资低点，他们也会愿意去试一试。
陈谷的意思就是如此，她这么高的工资没有办法安排，如果财务副总的工资还没人家高，怎么去领导，底气不足呀！
要是有独立董事这个制度，倒也好办，没有直属领导，只对股东负责，就不需要考虑这些问题了，但是现在时机还不到。
“什么时候搞那个签字仪式？”李卫东没有过多的干涉，也算是接受了这样的安排，直接问了另外一个问题。
按照陈谷的说法，这次算是他们真刀实枪干的第一个买卖，肯定要把声势搞起来，仪式肯定很重要，就是以后公司搞个宣传也得需要素材不是。
所以他极力邀请李卫东过来见证，公司的大股东不参加，这仪式总觉得缺点什么！
而且李卫东也应该参加，无论什么事情，第一次总是新鲜的，而且他要做个
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