已经讨论过，事业部和部分高层的名单都已经有了，甚至李卫东已经找他们分别谈过话了，任命书都在李卫东手里，只等李卫东签字了。
就算是缺少的那部分高管，大家也心知肚明，李卫东也多少点过几次，而且这也在李卫东的权责内，无需讨论即可直接任命。
但是这份递交给李卫东多日的方案，已经过了好几天了，但始终不见李卫东有什么动静。
其实此时最紧张的莫过于那些因为这次改革而获得重任的，即便是谈过话了，表过态了，但任命一刻不下来，就会有变动，他们就会紧张。
不过这一天终究要到来了。
六月底的一天下午，李卫东皱着眉头，在办公室里看着手上的信，旁边也已经放了两个纸箱，里面也有不少。
这是李卫东模彷后世的意见箱弄的董事长信箱，若是对公司有意见或者建议，可以通过这种方式告诉他。
当然公司专门开发的内网邮箱也可以，相对于来说会更方便一些，只是有些人会担心暴露自己的姓名，还是选择邮寄这种普通的方式。
为了表现出自己的公正，李卫东承诺这些信件他会亲自打开阅读，有些还会回复，或者在公司网上发布，以便形成一个畅通的渠道。