下掌声响起，这些独立董事在各子公司的老总看来就是摆设，反正也管不着他们。
随后李卫东加快的速度，开始介绍公司的内部职员！
“郑思京先生担任公司副总经理、首席投资官，战略投资管理部总经理！”
“夏国强先生担任公司副总经理，机械制造业事业部总经理！”
“田雅女士担任公司副总经理，首席财务官！”
“姜宗涛先生担任公司副总经理，首席风险官！”
“这几位大家都不陌生，多少都有有业务往来，尤其是田雅女士，应该都审计过大家，我也就不在过多的介绍了，希望大家能够团结一致，好好工作！”
“另外，公司根据行业相关或者有战略协同效应成立了七个事业部，我想这也是你们现在最关心的地方！”
“现在欢迎邹总给大家介绍这次公司改革事项，各事业部的负责人，事业部和各子公司的组织关系！”
按照会议议程，李卫东主持会议，但是有些工作还是要别人去做，而且按照惯例，谁做这个报告就是在挺谁，现在是给邹毅这个总经理树立威信的机会。
威信的树立，是要日积月累的，是靠天时地利人和，要有领导艺术。
李卫东作