”
这话一出，整个大会堂，鸦雀无声！
在场的都是管理层，怎么会听不出这家伙是在要求什么，可是……一个才刚成立不到三个月的部门，马上就要求提升编制规格，这真的合适么？
眼下世辰唯品有一百多人，团队不算小了，但在天云集团的众多部门中，却不算多么出众，还没有EX手机业务的售后服务渠道部、产品维修保障部等几个围绕EX手机业务打造的“杂役”部门人手多。
甚至，就算在生物医学这块大业务背景下，也比不上原来的自主产品销售部、研发部。
当下世辰唯品的部门编制，最高一个经理，下一级便是几个主管了，随后还有几个组长，然后就是普通职员了。
谁都看得出来，最起码在编制上，新部门还算不上成熟，如果业绩继续保持良好的态势，日后升级肯定是必须的。
如果这个部门今后能够为集团收益挑大梁，甚至还可以继续深化重组，将当前的一些小组拓展成单独的部门。
甚至，整个世辰唯品独立出来，成为集团的一个子公司都未尝不可，总之编制升级的余地很大。
但这些起码也得等一两个财务季度以后，才综合多方面展开讨论啊，这是