露面的求职视频，总之一定要让我看到求职者本人才行。”
创建衾篆工作室周涪自然是十分赞同的，只是这个应聘条件就令人有点摸不着头脑了。
“渔仔，为什么一定要看到人？衾篆招人难道还要看脸？你是招偶像还是招员工？”
一连串的问题，周渔都没有回答，总不能傻乎乎地回答说‘我能看到一个人的宅力潜能’。总之这个是死要求，不管对方有过多么优秀的工作经历，看不到真人的话都是白瞎。
另外还有一个要求，那就是只招年轻人，刚刚走出校门的最好。年轻人学习能力强，宅力潜能容易培养出来，而如果年纪太大，宅力基本已经定型，潜能也早已耗尽，没有什么培养价值不说，工资要求还高。
组建这个工作室，周渔已经做好了亏本的打算。都是年轻人，肯定做不出什么极品动画，而做一堆垃圾出来的话又砸衾篆的招牌，肯定需要一段时间来进行培训。
而动画培训是比较麻烦的，虽然有个导演杨蒯，但是他的水平只在普通与优秀之间，培训课本最多给到中级。换算成动画基地水平，即便员工们全部完成了中级培训，大概也只有2级动画的样子。
而且，杨蒯一个人教导那么多岗位的话又