有露出人脸的，或者年龄超出限制的，节省了许多工作。
大家都不清楚衾篆工作室的应聘条件为何会如此古怪，还以为是想要看看应聘者的创意能力，于是为了吸引周渔的注意可以说是出尽奇招，看下来就跟在看投稿的搞笑视频一样。
有人搞怪，有人做演讲，也有人现场演示技能，然后周渔都没有心情看。看到人，立刻查阅资料。宅力不足，亦或潜能不足的人直接过，不管他的视频做的有多么吸引人注意。而条件符合的人暂且放到另外一个文件夹内，等待第二轮的挑选。
周涪很奇怪周渔的挑选方式，不管录制的视频有多长，基本只看个30秒就足够了，似乎并不在意视频的内容。
这是，看脸招人？
好像也不对，被选进第二轮的人中，虽然有几个不错的，但是长相磕碜的人也不少，更多的是普通。
颜值似乎并不是挑选的标准。
如果不是颜值的话，30秒的时间能够看出什么？周涪陪在一边看了很久，也没能看出有什么相同的地方，最后终于忍不住开口询问：“我说渔仔，你不会是为了快点结束就给我应付差事吧？人家话都没说完呢，你就否定了？还有这个，简历挺不错的，还在国外的大工作室里