工故意利用这个优惠政策牟利，未来科技公司做了相关规定，其中一条是，在购买飞行车时，每个员工五年内只能享受一次优惠，如果员工在享受该优惠后三年内自行离职，必须向公司补交差额。
至于买车的钱，则完全是李松自己赚的，李松今年的工资加奖金，高达税后170万，去年的工资加奖金也有税后90万，因此完全可以凭自己的能力支付。像李松一样，能凭借自己的收入购买飞行车的员工还有很多，未来科技公司员工今年的平均税后收入超过120万，在社会上妥妥都是金领级别。
当然，这么高的工资不是谁都能拿到的，现在几乎所有求职者都以加入未来科技公司为第一目标，一千份简历，最多只有一百人能获得面试机会，然后大概有十个人可以加入未来科技公司，在进入公司后，有两个月的试用期，两个月之后，十个人平均只能剩下三个。这是真正的千里挑一，只要精英中的精英。成为正式员工后，大家依然不敢懈怠，因为公司的发展速度太快了，他们如果不努力，就跟不上公司的步伐，只能被公司淘汰，这是他们所不能接受的。而且他们都将张伟的努力看在眼里，像张伟如此成功的人都那么努力，他们又凭什么不努力呢？
提起张伟，所有公司员工都有一种