、活动策划、会员运营、数据运营、（新）媒体运营、内容策划、编辑等。技术条线：架构师、前端工程师、开发工程师、测试工程师、运维工程师等。市场条线：渠道、推广、商务合作等。行政条线：hr、行政等。当然，公司会根据自己的情况，采用不同的组织架构。”
他直接就把一家公司的分工从大到小全部详细的给王昊讲了一遍，听的王昊是各种崇拜啊！
果然是牛逼人士，这才叫专业啊，张口就来！
“原来是这样，”王昊赞叹道：“要不是您亲自解说，我想了解还真不容易！”
“这些其实也没什么，”黑狐很是谦逊的笑了笑：“作为少爷的头号智囊顾问，我这次来其实主要是想要帮助昊哥您物色一下主要的目标的。一家公司想要快速发展，人才储备必须要充足。刚好我知道一位业界内非常资深的人力资源总监目前刚好赋闲在家，如果昊哥同意的话，我现在就可以带您去找他。当然，这人的脾气稍微有些大，能不能说动他加入，就只能看昊哥的本领了。”
人力资源总监！
卧槽这个职位可是很重要的啊！
一家公司的人才档次，全靠这个职位来录用啊！要是这个位置能有牛逼人坐镇，那其他的人才就好办了