李非捏着贺文锐递过来的一叠求职表，像捏着一叠宝。心里满是期待。
对于引进高素质的人才，卢士平与李非的想法是一致的。但这些人专业不对口，是否能做好酒店，卢士平是有顾虑的。
李非是一个不按常理出牌，喜欢逆向思维的人。他要的只是这些人的文化基础和社会见识。如果专业对口，当然更好。专业不对口，未必就是一件坏事。
没有专业基础，就像是一张白纸，只有一张白纸，才能画出最新最美的图画。
他想好了，把这些人招聘进来，先送到广州大学去学习几个月的酒店管理知识，再送到广州一流的外资酒店去实习。他相信这些人会成为一批酒店管理的专才。
李非翻着求职表，把路上遇到打架的事讲给贺文锐听。他说，那个见义勇为的小伙子，不光形象好，还是武警转业。酒店今后成立保安部，正是需要这样的人才。
他知道我们酒店在招工吗？贺文锐问。
李非说，当时比较仓促，没有细说。但我给了他我的一张名片。
你那是商场的名片，又没有印头衔，别人未必找得到你。贺文锐说。
李非想想也是。有的人喜欢在名片上印一大堆头衔，而