的分股问题了。
现在的这批老总，都是为左江立平汗马功劳的人，左江不是没有考虑过奖励他们股份的问题，他知道一个企业的展离开这些优秀的高管们，按照业绩奖励给他们股份，他们实际就成为这个公司的一份子，有一种成了主人的自觉，就会更加努力的经营好公司。可左江觉得各个，公司刚网起步时间不长，条件还不太成熟，就没提出这个问题。
集团公司之前一直延承着按公司业绩奖励的政策，每年集团公司会从各个公司年纯利润中拿出百分之五的额度奖励各公司高层管理人员，就像当初左江奖励珍妮一样，一年珍妮就得到了七千多万美元的奖金，虽然下属各公司赢得的能力与哈里波特金融投资公司的赢得力不可同日而语，但各公司的老总现在也都是几千万的身家。副总及高层管理人员也拿到了几百万至上千万不等的奖金。
如果把这个奖励的额度变成公司的股份奖励给各公司的高层管理人员，虽然每年的到的钱差不多，但意义却绝对不同，特别是在公司即将上市的前夕。奖励给高管们股份他们就成公司的股东，上市之后就上市公司的股东。更能调动他们的积极性，为公司今后的健康展奠定一个良好的基础。
会议的各项议程都研究完了，大家