仨宝看在乔楠的态度很是诚恳，又把他们当成大人一样商量，仨宝略略思考了一下，点点头，非常勉强地同意了：“不过部长，我不能太晚回家。现在差不多快要五点上班了，我得在八点的时候回家，可以吗？”
乔楠没参加过这种餐聚，不确定同事们最后要玩闹到几点，事先申明总是不会错的。
“成，一定让你在八点的时候回家。”难得小师妹同意大家一块儿出去吃饭，搞搞同事关系，何义高兴得不行。他原本还在担心，哪怕有他护着，对部门里的人潜移默化地信任乔楠，加上乔楠自己表现出来的实力，最后他真把自己的位置交给乔楠，会不会有人跟邓文昌一样不服气，在私底下搞小动作要把乔楠拉下来。
要知道，同事关系是处出来的。这种相处，不单只是工作上实力的表现。
像乔楠在实习期的时候，哪怕乔楠每次都不参加部门的活动，可那个时候到底是实习生，乔楠和邓文昌想参加，其实也不是特别合适。但乔楠平时的一些亲民、不过分的表现，何义一直挺支持的。
问题是，现在乔楠入编制了，有些处事方式必须改变。
再跟实习期时的样子继续维护着，最后乔楠给部门里的同事的印象，不是好欺负，