浮2o%，第五年起上浮35%，在奖金提成方面也会有相应增加。
员工在公司上班期间会有继续学习深造的机会，考研、读博都可以提出申请，只要符合标准，公司会负责报销所有费用。当然如果员工因为各种原因中途离职，这费用是要员工返还的。
这只是基本的待遇条款，具体到不同的专业、学历时，自然会有相应的差异，但无一例外都是相当丰厚！主管级以上的中层管理职位、硕士研究生以上学历的，只要通过试用期考核并且肯签订长期合同，都有公司配的车子，年薪基本上不会低于五十万了，过百万的也比比皆是，干满三年直接有住房赠送。
对于渴望在北上广之类的大都市扎根的毕业生而言，住房永远是最有吸引力的词眼，谁不想早日拥有自己的窝呢？可惜在这样的大城市买房，对于绝大多数刚毕业的年轻人而言都是奢望。
星岚公司开出的条件无疑打动了很多人的心。
不少毕业生对于这样的待遇标准提出了质疑，毕竟就算是世界五百强企业，对于新进的员工也鲜有如此优厚的待遇。赵星岚的态度很直接，合同样本上白纸黑字写的明明白白、旁边还坐着两位法律顾问，大家有疑虑的可以当场咨询，合同欺诈行为是绝不可能出现的。