印象不错，既然答应了过来帮忙，他当然是倾尽全力，不过，还有二天过年了，就算他再怎么倾尽全力，也只能是在年前把事情都拢络一下，争取年假结束后不影响到公司的正常运转。
不等洛辰说，江立新就第一时间跟洛辰说起了他用人的弊端。
信任是根本，但不代表着把所有的筹码都交出去，就像这次的林西，因为在公司六年，能力有，又忠于公司，洛辰几乎把业务部完全放手给了她，这就导致了一个很重要的问题，她一走，整个部门都瘫痪了。
“洛辰，我不是质疑你的管理能力，而是今时今日用人和以往不能相提并论，像以前的手工业，每个人做什么，大多是把一个成品从头做到尾，可现在，你看还有那样做的吗？
的确，流水线可以提高生产效率，可是最根本的一个原因还是，在提高工作效率的同时，不怕任何一个人的离去，因为那都是最简单直接的操作，任何人都可以快速的掌握。
相反，一件成品从头学到尾什么都会做，需要多久的时间？培养成本的增加，决定着流动就是风险，也就决定着，企业要受制与人，长久以往，企业想要发展基本是不可能的。
制造业的这些条条框框，其实同样适应于企业管理，林西是业务部