咱们今年年底盈利能够到100万，那我就拿出50万来分红，按照刚才我说的分配方案，2.5%能拿到1.25万元的奖金。当然，如果我们要是发展的顺利的话，年底能盈利一千万，那就是12.5万元了。
不过，我还需要跟大家强调一个问题：这个股份分配只是为了分红，如果在这期间有同事另谋高就，这个股份将无条件退回公司，且不做任何补偿。大家明白我的意思吗？就是大家现在其实是为自己打工，每个月工资由公司出，如果公司盈利好的话，大家都能享受到自己努力的结果！
这两天我会将股份分配协议分发给各位，希望我们能在接下来的一年时间里挽起手来，把公司做大做强，好吧！谢谢大家！“
李泽宇这番话讲了有小十分钟，人事安排、平台上线、股份分配，这三件事情让大家信心很足，至少在李泽宇眼里，每个人脸上都是坚毅的表情。
他一直相信一句话：财散则人聚，人聚则事兴。其实在现在这个社会里，已经不能再像老一辈无产阶级革命家一样，仅凭信仰就能做成一番事业了。人心浮躁，在初创期，安稳人心，保证企业稳定发展最好的方法，就是让员工能获得实实在在的利益，让他们产生足够的归属感。