公司工作，层次划分为行政、生产、财务、营销、企划等多个部门，根据轻重缓急又排出了前中后期的招聘计划，现在遇到了一个大难题，就是投递资料的自荐函雪片般飞来，应聘者们把她的电话打到爆，就等着请示卢映然和林翰怎么办呢。
林翰笑问：“冷敏，你觉得这个面试工作，应该谁出面最合适？”
冷敏有些紧张，咬了咬嘴唇，眼睛下意识的看向了卢映然。林翰哈哈大笑：“映然，看到了吧？你去面试审核是众望所归，我弄不来那些事，不如躲起来享清闲吧。”
卢映然也不推辞，微微一笑：“时间上很紧张，不过我想能应付得来，说说你用人的原则和指导思想吧，我也好在选人的时候有章可循。”
林翰一怔，自语道：“这还真是个问题哩。”挠挠头，燃起了一支烟，仔细沉思了一会，开口道：“我对员工的要求不高，一句话，忠诚！对公司忠诚，对自己和同事忠诚，这是不能动摇的大前提！他们可以不优秀到出类拔萃，但我希望他们的品质和人格是高尚无私的。”
卢映然笑道：“你这是不开口则已啊，一张嘴就给我出大难题，好品质好素养自然就决定了一个人能否优秀，你把自相矛盾拆开了说，居心厄测！”一桌人哈哈大