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那时，她是随时可能被解雇还不用付遣散费的临时工，而相原堀夫是大公司的明日之星、业务骨干，两个人的地位天差地别。
结果偏偏相原堀夫的妻子过世了，留下了两岁大的相原秀中——当时相原堀夫动摇了，他工作十分忙碌，妻子一但过世，根本无法即照顾孩子又兼顾工作，于是他考虑辞职，去一家小公司工作，找一份时间宽裕的职位。
如果是普通员工，辞职了就辞职吧，反正RB三条腿的蛤蟆不多，两条腿的人遍地都是，但相原堀夫本身十分优秀，毕业于名校又精明能干，工作起来不要命，也掌握着好几个大的业务客户，被公司高层十分看好，是被当做未来公司支柱来培养的，怎么可能因为他孩子没人照顾这点小事就让他跑了？
照顾孩子只需要一个靠得住的保姆就行了！
于是公司人事课得到高层援意后，马上行动起来，在公司千挑万选，最后挑中了温柔善良的里美子，以转正加提薪诱惑她全心全意照顾相原秀中——反正只要让相原堀夫放心孩子能继续留在公司卖命，铁饭碗不是问题。
里美子抓住了这个机会，她想在大公司转正是很难的，这不是机会什么是机会？结果她就去相原堀夫家里上班去了，操持