无数的人，店长、财物收银、导购店员，这一千家店开起来，按照平均十人的数量计算好了，也需要一万人了。
这么庞大的一个数字，靠现在OK服饰的自我“造人”，肯定是窘迫的。
柳依依在本子上上计算了一下，以OK现在的能力，全年招聘五千人可以做到，一万很难很难。
主要的原因，还在于楚乾坤的要求太高了，没有那么多的资源供他选择。
“好，资金的问题我们不说，我么说说人的事情。以我们现在两三千员工的基数，你想孵化出一万多人，这个会不会……”
怕再一次被楚乾坤打脸，柳依依度没敢直接说不行，而是把目光看向了吴晓莲。
钱的事情吴晓莲操心不了，但是人的事情，可就与她息息相关了。
“是啊老板。一千家店面，最少也需要一万的员工了，以我们现在的培养速度，一年下来肯定出不来这么多人的。”
吴晓莲管的是店，管的更是人。
“嗯，山水城职高技校那边，现在一年能给我们提供多少店员？”
像这样的数据，楚乾坤已经早就不掌握了，他的目光早就离开了这样的范畴。
“去年一年，我们O