而他则是稳重钓鱼台，从他们的争论中获取有用的信息，做出最后的决定。
话不说不明 ，理不辩不透。
在更好的分析策略、事件的同时，又能更好的掌控公司。
他希望下面的人团结，但是又不愿意他们太团结，他需要的是有限度的团结和对峙。
“王董……”郝总还是不甘心，已经失去了一次机会，他不想再失去一次机会。
王一亿伸了一下手，拦住了要说话的郝总：“我知道你在担心什么，但这还只是你主观的担忧，具体还要有更多的信息才能判断。”
“我们亿达，目前还是要以稳妥为主。这两年对我，对大家，对亿达都很关键，所以不能冒然激进。你有时间和精力的话，可以多关注一下南方的情况。”
王一亿很自信，一旦做出了决定一般就不会更改，还要求下面的人不折不扣的去执行。
执行力，这是亿达这些年发展的不二法宝，更是他掌控亿达的基本策略。
当哪一天下面的高管对他阳奉阴违，打折起了折扣，那也就是他对公司失去掌控力的时候了。
好在这些年他的决策大部分时候都走在正确的道路上，公司从无到有，从小到大发展的