体系的薪资、福利模式。
现在作为一家独立的公司，一家必须把自己打造成时代前沿，短期规划是引领国内的时代潮流，中长期目标则是要进入全球顶级的时尚阶层，争取在其中占据一席之地。
想要实现这样的目标，最基本的一个基础就是要有无数时尚的弄潮儿，需要他们那种不着边调，千奇百怪的想法，思维一定要新锐。
想要培养这样的人才，锻造出一群时刻保有激情，能独立创造的设计师。
最简单，最直接，效果最好的策略，就是财富政策，薪资福利的调整是第一步，后期还会有更加诱人的鼓励和扶持政策。
对miqiu设计公司，楚乾坤是有很大的期待的。
OK以几倾城倾雪和其他的系列品牌，是否能够有很好的发展，是否能够在全球的服装品牌之林中有一席之地？
是否能够成长为参天大树，或者是各具特色的品牌之树，在根源上，都需要依靠miqiu。
这次在东方之珠的停留，楚乾坤比以往任何一次，都和金米秋说的仔细认真。
很多的话题，想法，都是当初在金米秋东州别墅里，都没有过交流的。
这一次的交流，楚乾坤等于是把