以前自己可以凭借远见卓识指引这些人的前进方向，现在他们经过几年的磨练已经都成这方面的专家了，自己再横加干涉就不是正确的引路人，变成了一意孤行的独裁者。这两者之间其实区别不大，只在于对火候的把握。有了前两世的磨练，洪涛现在已经很会把控火候了。
光不干涉还不成，这件事必须要让公司里的所有人清楚，这也是洪涛通过几辈子磨练才弄明白的。有时候默默的付出就等于没付出，一边付出一边适当炒作才是一个领导者该干的事儿。
虽然这种方式还是不太被自己内心接受，但干一行爱一行的道理不会变。既然当了领导者，那就得敬业，不能任由性子胡来。
怎么才能让大家知道自己的决定呢？洪涛改变了以前的作风，不再动不动就把高级主管召集起来听自己一顿喷，而是改说为做，宣布了一个让全公司上下都心跳不止的新福利，凡是工作满五年的员工按入职时间和职位高低分配福利住房。
像曲小川、林强、郭嘉、丁一、姜恬这样从创始阶段就加入了公司并且职位不低的人，会分到一套至少四室一厨一卫的房子。入职刚满五年的普通员工也不低于三室一厨一卫，最主要的是这些房子都有院子！
别墅？每个员工分个小