周婉琪问顾牧具体的数值，不只是要弄明白招聘新员工的待遇，还要弄明白在顾牧的心里，她们能够拿到多少的工资。
新员工要比他们低30%，知道了新人的具体数值，也就自然知道了他们应该得到的工资。
顾牧沉吟着说道：“我们的目标是做一个顶级的投资公司，不能拿中等标准和低标准来要求自己，我们必须要让我们的工资待遇有吸引力，吸引到最优秀的应届毕业生，所以我觉得给他们的起薪应该不低于八千。”
“可是顾总，范总的意思是我们开出来的薪酬在中等水平就差不多了。”周婉琪说道。
话虽然是这么说，不过她还是希望顾牧能够坚持他的意见。
如果新员工的薪酬不低于八千，按照顾牧做出来的承诺，他们这些老员工就应该在一万以上。
一万出头的薪水，就算是没有了业务提成，可是加上年终奖那些七里八里的，整体收入不会比以前低，稳定性却强了很多。
“中等水平的工资能做什么？”顾牧不屑的说道，“中等水平的工资就只能吸引到中等水平的人才，中等水平的人才只能成就中等水平的公司。我们的目的可不是做中等水平的公司，而是做第一流的公司，需要吸引的