职位所蕴含的广阔职业发展前景。
因此，当得知这一更加出人意料的人事任命之后，所有人的反应都是震惊和不满。如果大老板挑选贴身助理的标准不再是个人能力，而是外貌之类的其他因素，那他们还有必要再继续目前的工作吗？
不过，接下来的几项人事任命，却立刻打消了众人的疑虑。
梅兰妮离开后，凯莉根据各位办公室助理的日常工作表现，挑选了三位最出色的第二助理候选人递交给艾瑞克，这三个人虽然没有拿到艾瑞克的贴身助理职位，却分别被安排到了萤火虫集团、诺基亚和雅虎三家公司担任二级部门的经理级别管理层，虽然职位要比梅兰妮的大公司一级部门副总裁要低一个层次，但这种职业起点也足够让很多职场精英艳羡不已。
实际上，艾瑞克助理办公室这次人事调动的核心，还是对那三位办公室助理的人事任命。
萤火虫体系发展的越来越庞大，为了加强对自己商业帝国的掌控力，艾瑞克特意加快了向体系内各公司安插亲信的速度。
公布这次人事任命的同时，办公室也开始招聘新的办公室助理，这次的招聘标准更加严格，还动用了职业猎头公司，因为将来每年，艾瑞克都将进行一次类似的人事任命，调职人数也