代地传承下去，最好是千年不腐，万年不败。
与之相对，王安的老对手IBM也同样曾经出现过这样的问题，创始人老沃森希望长子小沃森接班。
小沃森最开始的态度就是死活不想干，一直希望他老爸转变心意，好把IBM交接班给自己的弟弟。
最终，小沃森还是接班了IBM，成为了有史以来最伟大的资本。他功成身退，却没有像他父亲那样进行一个父传子的交接班，而是选取了职业经理人对家族式企业进行管理的公司模式。
在这一个方面，他确实是给后世竖立起了一个成功经营的典范模式。为此，岸本正义不会因循守旧，未来把一手建立起来的事业非得传给长子。
谁有本事，谁接班。这个不管是长子，还是其他儿女，都会被他一视同仁。当然，为了有更多的选择空间，自己会尝试努力多生孩子。
一个女人不行，二个，三个，四个……他大不了多操劳一下，累着了也愿意，反正霓虹国都是女多男女，不存在多吃多占，也不会出现让其他男人娶不到老婆的尴尬局面。
岸本正义想入非非之际，自己的众多女人当中是不是也应该来一个白人美国妞，好造出一些混血儿。
黑女人？还