管理人员，我倒是没有什么反对看法。唯一的看法还是在于性别上面。我不是歧视女性，只是就事论事。
女人遇到结婚生子的情况，可就和我们男人不大一样了。若是普通职员或者中下层管理人员，也就罢了。
要是中高层管理人员当中的女性一旦中途辞职或者休生育假，势必就会对公司造成一定的负面影响。
我的个人看法就是，在任命女性担任中高层管理人员的时候，还是要特别慎重。”高桥和也侃侃而谈道。
“你还说漏了一点，那就是女性相对男性更加容易情绪化，更加感性，缺乏理性。且不说东方女性，即便是西方女性在担任中上层管理人员的数量也远少于男性，就源于此。”小林清志不冷不热道。