的火花一旦碰撞，说不定就会是有许多不错的点子冒出来。
如今华音的网站平台上实行的不少新政策都是这样的模式下产生的，对此陈森很满意。
会议的主持者还是李立峰，陈森安静的坐在首位上，从头看到了尾，他是参与者，也是旁观者，以一种深邃的目光注视着整个会议的全部进程。
在那如渊如狱的气势，以及身份的加成下，众人只感觉头顶上悬着一把达摩克斯之剑啊！
压力山大……
还好不少人都表现颇为出色，常规的一次会议，大家都有经验，这么大阵仗虽然是第一次，但在场人的几乎都是职场的老手。
大老板在，该小心的时候小心，该表现的时候就要表现，这样陈森的确看到几个颇具想法的员工。
个人发言的时间，几乎是每个员工畅所欲言的时间段，有能力有想法的人，都是热衷于在这个时间段表现自己。
想要升职加薪要是没点优异于常人的表现，你怎么会被公司的领导注意。
能力每个人都有，但是能不能表现和发挥出来，全是靠个人的努力了。
一个年纪不大的男人站在人群中，以一种不快不慢的语速从容道：“华音的未来在我们的预想中，的确颇为美