却委实不怎么样。
安川公司实行全员效益管理，工资收入和经济效益挂钩，五险一金只按最低额度缴纳，这样算下来，在冬季的休工期间，普通员工仅拿基本工资，扣除各种费用之后，到手的不过2000多块钱。可像王洪明和姚远这样同年龄段的人，就因为属于华阳集团的正式职工，每个月连工资带补助，基本都在5000块钱以上，如果赶上法定假日加班，拿三倍日工资的话，收入都直奔7000。
在一个单位上班，干着一样的活，被人领导也就算了，关键是收入相差这么多，换谁心里也不平衡。
当然，卢宁是个例外，他的薪酬标准甚至比华阳本部的人员还要高，但架不住弟兄们的意见太大，所以，他曾经很委婉的将大家这种不满情绪向陈曦反映过，但并没引起足够的重视，在陈曦看来，现在的年轻人目光太短浅了，光看眼前这点利益，为啥就不能想一想，将来效益上来了，收入很快就会大幅度增加呢？
然而，让他万万没想到的是，他忽略的问题，却被北方集团充分利用并做了文章。
半个月前，北方集团的二环路工程项目部正式挂牌成立，素来不差钱的向北随即将镜湖宾馆整个包租了下来，作为项目部员工办公和生活的场所