完善的制度和奖励机制、丰厚的薪酬标准与待遇，所有这些，当然是一个现代企业所必备的条件，但真正能让员工对企业有强烈归属感的，却还是来自血液里的荣誉传承。
也正是基于上述认知，所以，他对收购兼并华阳集团情有独钟，事实上，这是难度非常大的，也是极具挑战性的工作，不过也正符合了他的性格特点。
在顾兆峰还担任大学校长的时候，他们之间就针对并购华阳这件事探讨过，顾兆峰还给提出了一些相当专业性的建议，客观的讲，顾兆峰之所以为高层关注，向北的大力推荐也起到了相当的作用，这也是顾兆峰对他始终礼遇有加的主要原因。
事实上，顾兆峰在省发改委的短暂任职期间，对收购华阳还是持谨慎的支持态度的。发改委，顾名思义，凡是省内有关经济发展的大事都在其管辖范围，兼并大型国有企业当然包括其中。同样是省府下辖的职能部门，但发改委主任和国资委主任的地位还是有一定差距的，所以，顾兆峰虽然起不到决定性作用，但他的态度还是有一定分量的。
华阳集团划归省管，就是整个计划的第一步，这是当年李百川给他出的主意，所谓近水楼台先得月，把勺子伸到平阳市的锅里去捞肉吃总归是件麻烦事