在内心深处，王云峰并没有瞧得起这个坐着火箭升上来的年轻人，可如今面对着陈曦咄咄逼人的目光，王云峰不由自主的胆怯了，他没有直视陈曦的双眼，而是低着头，双手抱在一起，做沉思状。
外表虽说镇定自若，可心里却犯起了嘀咕，这小子年纪轻轻，整天东一榔头西一扫帚的，按理说也不应该察觉到什么呀
社会上一直有个说法，到了一家大型单位，看下班子成员的年纪，就大概知道其所有制性质了。在国企，中层干部的年纪基本都在四十岁上下，如果想进入核心领导集团，五十岁是最低门槛了。
而民营企业则完全不同，尤其是新兴的高科技企业，二十多岁便成为部门主管的比比皆是，核心领导层的年龄很少有超过四十岁的，绝大部分都是三十多岁的年轻人。
这是一个非常普遍的现象，在华阳则表现得更加具体。在陈曦之前，华阳提拔干部基本上就是这个标准，四十岁以下的，最多担任个部门副职，而想进入核心层，原则上至少五十岁。
杨之谦算是个特例了，三十多岁就担任了集团公司的副总经理，但谁都知道，那是给他舅舅罗远山的面子，除此之外，再无他人。
其实，这种干部任免模式也有一定