许望秋没有管理过公司，不过作为导演和制片人，他管理过数百人的剧组，而且亲自参与过剧组规章制度的制定，在管理上还是有一定经验的，而且看过一些管理方面的书籍，对各种组织上架构是多多少少了解一些的，什么矩阵式，事业部制式等等。让他设计大公司的架构，他肯定搞不定，但设计一二十人小公司的架构，还是没问题的。
除此设计公司外，许望秋还帮许望川设计一套管理制度，整个管理方式可以说是军事化的。走穴本来就有一定的争议性，不管是走**，还是走官穴，都是如此。如果在走穴的过程中出了什么问题，那么许望川他们就可能成为被攻击的的靶子。为了避免这种情况，进行严格的管理是非常有必要的。
许望秋设计这些还有一个目的，就是希望许望川在这个过程学会管理企业。等到两三年后，等积累了足够的资金，许望川就会让许望川带着这笔钱前往中关村。如果事情进展顺利，他会抢在柳传智的前面签下倪光南，抢在柳传智的前面拿下联想汉卡，并取代联想的位置。这家公司许望秋不会管，肯定会交给许望川。所以，在那之前让许望川学会管理企业非常重要。
秀影厂会议室里，秀影厂主要领导齐聚一堂。他们今天坐在这里，
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