她着力培养的组员。
“组长，为什么我们来这么早？两小时以后，今天的项目会才开始啊。”对于夏伊要求早到这件事，邱风不太能理解。
“占坑知道不？这么重要的事，早到总比晚到好。”其实这是她瞎说的，东食的几个大问题她没想明白，导致昨天失眠，一大早就起了，还不如早点来上班，顺便把邱风也拽了过来。
东食最奇怪的地方在于，现金流明明很充裕，每年净利润近亿，还要融资干吗？融资的背后，它到底需要什么？这些问题她本来是想不通的，邱风恰巧把上个月的东食投资报告发给了她，她一看，突然开窍了！抓紧地回办公室打印了一些资料带来。
其他人陆陆续续地来了，项目启动会上的那些新面孔，夏伊认识了几个，跟集团相比，新业的中层管理者更年轻一些，很多都是刚提拔上来的。
周宴确实雷厉风行，一上来就甩干货，完全没有某些领导的那些会议套路，听了每个人的汇报之后，她都能马上给出总结和新的工作安排，商场杀伐决断，她是强者。夏伊真想竖起大拇指说“厉害”，难怪大家都说周宴是下一批副总裁的有力竞争者。
“夏伊，投资方式上，你怎么看？”周宴点名让夏伊说想法。