生，而且我们还要看表现才会给予升职的机会的。销售主管是要求有3年以上相关行业销售经验的。谢谢你！”接着很有礼节性把简历递回天儿手里。
天儿很不好意思的把简历拿了回来。她回头不小心瞄到了后边一应聘者的简历，中专学历，再往后看一个是高中学历。天儿正有种比上不足比下有余的感觉。可是，她看到那个只有中专学历的帅哥，不仅穿着得体，谈吐自信，重要的是，有很丰富的销售管理经验，他跟招聘先生谈的话，天儿虽然听不明白，但招聘的先生显得非常的满意。就连周围的人听了他的谈话，有的都自觉的退出去了。而很多高学历的反而竞争的是储备干部这个位置。为什么那么多的高学历在挣抢应聘这样的职位呢？他们和自己一样是应届。是不是自己的定位太高了，她看到招聘现场几乎所有主管以上的位置都是要求有经验的。
人头蹿动，天儿看着应聘的职位看的也是眼花缭乱，能够要应届毕业生的要么是服务员，要么是电话营销员，或者销售人员等等，而这些职位的后边还加了一句，有经验者优先或者会粤语者优先。天儿又一次真切的感觉到深圳竞争的激烈性。可是深圳又是很公平的，只要有能力，学历排在了后边，就像刚才她看到的那个只有中专学历的帅哥。