这次庆功宴，公司新老成员都到场，加起来差不多一百多号人，相较于其他大公司，他们的人数还是太少，但好在质量优良，都是有能力的人，并没有那种凭借关系进来享福的混子，这也是有别与那些家大业大公司的地方，不臃肿繁冗。
因为人数比较多。
顾子谦包了足足一层酒店，而通过这次聚餐，他也慢慢对新加入公司的员工们有了深入的了解和认识，算是混了个脸熟。
比如说行政部的经理王艺是从部队文职退伍回来的，协调能力强，做事也雷厉风行、不拘一格。又或者是后勤主管侯亮，是国企离职出来的，有十多年的后勤管理经验，做事圆滑，跟谁好像都和和气气的，只是顶着一个大光头有点让人觉得违和……
有管理层。
也有普通员工。
新人旧人都有。
还别说，深蓝科技目前在行业内还是很有吸引力，就好像是一颗冉冉上升的新星，让人能切实感受到它潜力和未来，所以很多人也都是慕名而来，哪怕他们之前其实也有一份很稳定或者说不错的工作。
而开高价挖人。
这就是邰妍带给深蓝的改变。
同时，这也让顾子谦没有以往用人