，重重的奖励他们，才能让更多的人，跳出来，寻找外援。”马达子说。
“很不错的思路！这些能够找外援的人，可以说是头脑比较灵活的人。
你可以定一下，当他们完成了多少任务之后，他的外援，就能够全部变成，咱们公司的正式快递人员。
招数了多少人，便可以任命为什么级别的，小队长之类的小官。
我想他们的主观能动性，很快就能被调动起来的。”
马达子对于彭敏老师的敦敦教导，感激不尽。
回到快递公司之后，他先是大肆宣扬，那些在众人眼中违规的家伙，如何如何肯动脑筋，为公司提高工作效率。
然后，马上来一招，千金买马骨，将那几个刺头的所有外援，全部收纳为快递公司的正式员工。
刺头们，不但是拿到了常规的任务奖励，甚至是拿到了额外的奖励。
马达子命名为创造性思维奖励。
马达子宣称，以后，谁如果能够达到，招收多少多少外援，完成多少多少任务。必将能够拿到，这个创造性思维奖金。
这么一搞，整个快递公司，全都疯狂了。
招收外援数量。
完成任务数