会议室里
韩泰俊面无表情的坐在椅子上看着其他参与会议的员工。
“今天的事情你们认为是对的还是错的？”
问了一个略显无厘头的问题，员工们都相互看着眼色，不知道韩泰俊是什么意思。
“嘭”
拍了拍桌面，直接把财务部长和市场部长吓了一跳，两个都是30中半的女性员工，就算之前在其他公司也经历过上司的发脾气事件，可她们从来没想过会感受21岁的上司发火。
加上对韩泰俊的了解还比较陌生，进入公司后也就参与过几次的会议，最先进入公司的人曾说韩泰俊很好相处的。
“到底是对还是错，每个人都必须发表自己的意见。”
张承浩是聪明人，坐在右边第二个位置的他马上开口说着：“从不同的方面来看待有对也有错。”
“哦？那你说”
顿了顿，张承浩缓缓开口说着：“提前知道代表要来公司进行自我管理，一个角度说明是紧张，担心自己会出什么错漏被代表发现，可以让员工们都紧张起来，清楚的知道谁是代表，谁是员工，这是好的一点，另一个角度可能会造成代表无法发现需要改进的地方。”
轻