总监无奈的揉了揉太阳穴：“姜灼的事让老板很不开心，这次董事会上专门说了这件事，你现在的工作重心，应该是想办法把姜灼留下来。”
“想走的人留不住，想留的人不会走。”牛莉摇头道：“姜灼去意已定，劝是劝不回来的。”
总监心里也清楚，叹道：“劝不回来也要劝呀！她自己走倒无所谓，主要是蒋媛媛也要跟她一起走，这就有点麻烦了。”
牛莉沉默了。
蒋媛媛是姜灼的经纪人，在圈里，艺人的重要性往往是没有经纪人高的，因为经纪人掌控着各种资源，艺人想要更好的发展，就得通过经纪人来运营。
培养出一个艺人来简单，培养一个经纪人就难了。
资源，是公司的命脉，是利润的来源，光靠卖唱片能卖多少钱？培养一个经纪人，就是公司先用各种资源开路，拓宽人脉，稳定渠道，通常要花费三年以上的时间，蒋媛媛这一走，等于带走了公司一半的资源，这就很伤了。
“她带也只能带走一部分，毕竟客户看的还是我们森林的这块牌子。”牛莉沉思道：“小施一直在和客户对接合同文件之类的业务，和客户也算熟悉，我已经让她先按照客户资料联系客户了，能接过来多少资源就接多少