议开始，陈明昌说了句：“这个月我没有在家，杨副总你把这个月的情况说一下，着重说问题。”
杨岩先汇报了各部门各行业的喜报，房产售出去几栋，租出去几间，娱/乐城利润翻了多少倍，氧化锌厂的环保设备达到了欧盟标准，物流效率提高了多少成本降了多少等等。然后轻描淡写的点了下财务部预收账款激增，设备厂连轴加班赶订单等情况。
陈明昌还是不悲不喜。
报完喜，杨岩话锋一转：“但是问题也是明摆着的，陈总既然让着重说问题，那我就重点说一下近一段时间公司内部出现的问题。这一个月以来，有大量销售部的老人到我这里来告状，来哭诉。哭诉什么呢？他们辛辛苦苦为集团奉献了青春，可是现在有人要砸他们的饭碗！改制嘛，总要动一些人的，但我要问的是，怎么动？动谁？动到什么程度？”
喝了一口水，环视四周，杨岩继续演讲：“现在有人跳出来，要学商鞅，他不管你过去有多大贡献，不管你有什么职称技能，只要你上了岁数，一个字，撤！能这样搞吗？一没有出现经营困难二没有遇到行业寒冬，没必要这么搞吧？比如说老董，今年四十五了，干了半辈子销售，你把他扔到哪儿？还有老秦，将近五十，孩子有三个，上边有