老子是来赚钱的，反正现在已经是拿年薪了，光年终奖就是个值得期待的数字。虽志不在此，但躺着拿一两年高薪积攒点人脉和经验也还好啊！我管你们给不给面子，面子值几个钱？
然而幻想总是美好的，销售部内部激励措施刚刚出/台，吴柯就被狠狠的打了个耳刮子！
激励措施的初衷是调动职工的积极性，提高他们的奖金收入。但小年轻们根本不买账，你出的哪门子的激励措施？能兑现吗？
激励措施公布后，吴柯就盘算着部里应该热火朝天的忙起来了，大家为了拿钱应该拼命地出去吆喝了。可是几天过去，大厅里一点动静都没有。该磨洋工的磨洋工，该闲聊的闲聊，别的本事没有学到，老销售们的一身毛病倒是学了不少。
吴柯怎么能忍？带都带不起来，你们想上天呀？一个字，训话！
这天，吴柯破天荒的召开了晨会，主题就一个：好好干活！
“本来我不想多说，但最近一段时间我怎么发现大家都一副老气横秋的样子？有几个人出去跑业务了？有几个人完成这个月的任务了？整天坐在办公室连个电话也不打，你们想干什么？混吃等死？”吴柯故意把话说的很重，一为立威，一为泄愤。
“吴总监