核结果是称职，没有拿得出手的壮举。
“李昆鹏，你觉得你竞聘办公室主任有什么优势？”
“我的专业是文秘，毕业即进入本市最大的集团公司办公室工作，工作三年，经办的事情没有出过差错。”
“这就是你的优势？亮点呢？我们凭什么在十几个候选人中选择你？”
“亮点？办公室的工作均是日常事务，没有什么闪耀眼球的地方。我们明昌集团是企业，不是宣传机构，我认为明昌集团办公室存在感越低集团才能发展的越好。”
考官席上的七个考官懵逼了，这小子是来砸场子的吧？怎么不按套路出牌呀？
“那请你说说明昌集团的办公室该怎么开展工作？”
“上传下达往来协调。”
“老生常谈，这就是你工作三年的总结？”
“办公室的工作琐碎繁杂，总结起来怕是要费些时日，我一天也说不完。成绩也有一些，办公室现在的章程制度，集团目前的考勤办法，陈总和其他领导近三年大部分的讲话稿，集团的大多数成文方案，都是我帮着黄主任做成的。”
几个考官除吴柯外，都陷入了尴尬。他们细细一想，自己以前的很多文件方案什么的确实是这