大的时候这都不算问题，毕竟市场认可，消费者买帐。
但现在不同了，来了竞争者。吴柯在陈明昌办公室说的并不具体，具体操作步骤陈明昌连问都不问，由吴柯全权负责。
吴柯的计划是这样的，内部从园区紧急选调一些年轻人充实到销售队伍中，经过简短的培训立即推上前台，年内实现本部销售份额达到总销售额的50%以上。从销售部的老销售经理中选择一些精明强干的，到各个地市设立直营店。外部，收回各地代理商的代理牌照，愿意继续合作的直接转成直营店。
直营店负责人是公司正式员工，按照工作实绩发工资和奖金。这样一来，明昌设备的市场价格就能压缩到与邦舜设备的价格持平，而集团还有可观的利润可赚。
消息一出，各地代理商都黑了脸，跳脚大骂陈明昌忘恩负义，骂吴柯是狗。但销售部内部职工沸腾了，他们有机会到外地独当一面，这是很多年轻人的梦想。
园区的一些年轻工人也看到了希望，工人工资再高也没有销售人员的油水大，谁又没个梦想呢？
这项大变，只面临了外部的压力，但都被陈明昌挡回去了。代理商们串联起来找了陈明昌几次，骂街哭诉摔东西割袍断义各种手段都用了。可