种来自西方的普遍做法，他们哪里听说过啊？
但是王勇不一样，这在后世那都是烂大街的企业经营的激励手段了。很多老板为了留住公司的优秀管理者和员工，股权激励那几乎是通行的法则。
不仅是大公司，大企业这么做，一些小企业也同样如此。二十一世纪那是人才争夺最激烈的时代。一个专业能力优秀的管理者或者技术人员，对于很多公司和企业来说，几乎就决定着他们的生死，特别是在那些技术类生产企业和金融贸易类的公司。
“嗯，那就干吧！这个东西建好以后，只要咱们不败家乱整，至少应该不会赔钱。”
王勇嘴上这么说，心里去十分的清楚，凭借着港城的地理优势，交通便利条件，何止是不赔钱，这个市场建好之后，只要管理者不瞎搞，绝对是个聚宝盆一般的存在。
他可是知道，后世，整个港城市范围内建了可不止一座大型的农贸市场。这些农贸市场分布在各个区县，每个都经营的很不错，至少就没听说过又赔钱的。
只是简单的平整一下土地，然后盖上一些简易房子，再整几座仓库，往外一租。随着国家经济的腾飞，这租金必须是年年涨啊！
现在看起来也许自己投入四百万已经很